أصدرت جمعية كيان- تنظيم نسوي ملخّصا بالعربيّة لأنظمة التعامل في أماكن العمل بموجب قانون "منع التحرّش الجنسي"، ووزعّته على السلطات المحلّيّة العربيّة، وأوصت بتعليقه في مكاتب السلطة والدوائر المختلفة.
ويستوجب نشر ملخّص الأنظمة في مكان بارز للعاملين، ويسلّم لكلّ مسؤول ينوب عن المشغّل، ولنقابة العمّال في مكان العمل ولكلّ عامل يطلب قراءته، علما أن نشر ملخص الأنظمة بين العاملين هو واجب على المشغّل، ويمكنه فعل ذلك بالتسليم الشخصي أو المراسلة، وبهذا يكون قد أعلم عمّاله بحظر التحرّش الجنسيّ. أما عدم توفير ونشر أنظمة واضحة بهذا الشأن أو عدم إيصالها إلى العمال فيعتبر مخالفة جنائيّة يعاقب القانون عليها بغرامة مالية تزيد مع كل أسبوع يمرّ دون تطبيق هذا القانون.
يذكر أن كيان منذ نشأتها تقوم بفعاليّات نوعيّة للحد من ظواهر العنف ضد النساء بما في ذلك التحرّش الجنسيّ، وقد كثفت هذه الفعاليات في السنوات الأخيرة وأطلقت خدمة الخط المفتوح لدعم ومرافقة ضحايا التحرّش والاعتداءات الجنسيّة، وحملات عديدة لرفع الوعي المجتمعي للموضوع، كحملة "الطابق مستور لوينتا" لمنع التحرّش والتستّر عليه، وحملتها ضد التحرّش الإلكترونيّ في نهاية العام الماضي، ومن أبرز هذه الجهود كان الكلمة التي ألقتها مديرة كيان، رفاه عنبتاوي، في مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة في جلسته الواحدة والأربعين، التي سلطت فيها الضوء على العنف الذي تواجهه الفلسطينيات أثناء الاعتقال والتحقيق والاحتجاز من قبل السلطات الإسرائيلية، والذي لا يخلو من التحرّشات والاعتداءات الجنسيّة.
من المهم التنويه أن موقع رِواق يحترم حقوق النشر ويبذل قصارى جهده لتحديد أصحاب الحقوق في المنشورات او الصور ومقاطع الفيديو أو غيره مما يصل الينا، وفي حال أنكم وجدتم أن لكم صورة او فيديو او منشورا تمتلكون حقوقا فيه، فيرجى الاتصال بنا للتوقف عن استخدامها عبر الخاص في هذه الصفحة أو [email protected] حسب قانون 27 أ(סעיף 27א לחוק זכויות היוצרים)
التعليقات