نور المستقبل تشكك بشفافية تعيين مدير لثانوية خديجة

شككت قائمة نور المستقبل المعارضة في بلدية أم الفحم ببيان لها مساء الخميس، حول تعيين مدير جديد لثانوية خديجة بأم الفحم، وهو المربي عماد محاجنة، حيث جاء في البيان:"

بعيدا عن مدى ملائمة وكفاءة الاخ عماد محاجنة، فاننا في قائمة نور المستقبل نعتقد ان طرق اختيار مدراء ومديرات مدارسنا يجب ان تتم بطريقة اكثر شفافية وقانونية وبناءة.....

اننا ندعو الى التعامل مع هذا الموضوع الهام بمنتهى الشفافية والمهنية، وندعو لفتح قضية تعيين المدراء الى مناقصات مفتوحة ومهنية، امام الجميع، دونما فرض فلان او علان، بل ويفضل ارسال كل المرشحين الى مراكز تقييم متخصصة وبعدها يشارك اعضاء لجنة التعيينات في البلدية بالمفاضلة بين المرشحين والمرشحات...

ثم اننا نقف متعجبين جدا امام استمرار مدير المدرسة بالعمل كمعلم في نفس المدرسة خاصة وانه طلب الخروج لاجازة بلا راتب!!! نعجب ونتسائل ما هو الهدف من ذلك؟ وما مدى تأثير ذلك على سير العملية التعليمية بالمدرسة بل وتأثير ذلك على المدير المعين حديثا؟؟!!! ثم اننا كما نعلم جميعا فان الاستاذ عماد عمل ويعمل طوال الوقت في شبكة عتيد، ولم يكن في طاقم خديجة التي تتبع البلدية، الم يكن من الاجدر ان يتم الاختيار من بين معلمي او معلمات المدرسة؟؟؟؟
اننا بقائمة نور المستقبل ندعو ادارة البلدية مراجعة قرارها هذا وندعوها لتبني موقفنا المهني لاختيار المديرين اليوم وكل وقت...." الى هنا نص البيان .

هذا وتوجهنا الى بلدية أم الفحم للحصول على تعقيب، وفور حصولنا عليه سيتم النشر.

تعقيب البلدية حول الموضوع

هذا وكانت بلدية أم الفحم قالت حول هذا الموضوع إنه لضيق الوقت لم يكن مجالا لإصدار مناقصة، لأن الاستاذ محمد انيس المدير السابق فقط بالايام الأخيرة بلغ البلدية بقراره والمناقصة بحاجة لتحضير.

كنا أن التعيين هو مؤقت لأن الاستاذ محمد انيس خرج لإجازة بدون مرتب لمدة سنة، وبعد السنة تستطيع البلدية اصدار مناقصة، وفي الوضع الحالي الأمر غير ملزم باصدار مناقصة. ثالثا، كان لا بدّ من تعيين مدير من خارج منظومة المدرسة حتى يستطيع فحص إدخال نظام إداري جديد غير المعهود، لان التوجه أن تكون المدرسة بنظام الست سنوات שש שנתי.

رابعا، التعيين جاء بالتشاور مع كافة الأطراف ذات الصلة من مفتشين ومدير لواء وغيرهم. -الى هنا رد البلدية حول الموضوع -